Находим лидеров,которые меняют бизнес

Первый шорт-лист мы представляем за 5–10 рабочих дней. Полный цикл — от брифинга до выхода кандидата — обычно занимает от четырёх до восьми недель в зависимости от сложности позиции и рынка.

Поиск ведётся без упоминания компании до этапа интервью: рынок не узнаёт ни о вакансии, ни о готовящейся замене. Доступ к материалам проекта есть только у ведущего партнёра и его команды.

Если сотрудник покидает компанию в течение гарантийного срока, мы бесплатно проводим повторный поиск. Условия гарантии фиксируются в договоре до старта проекта.

Мы работаем по модели оплаты за результат: основная часть вознаграждения выплачивается после выхода кандидата. Точные условия зависят от уровня позиции — партнёр озвучит их на первой встрече.

Да. Через сеть IRC Global Executive Search Partners мы ведём поиск более чем в 40 странах: проект остаётся под управлением партнёра в Алматы или Ташкенте, а коллеги сети работают на своих рынках как местные консультанты.

С брифинга: партнёр обсуждает с вами задачи позиции, требования к кандидату и корпоративный контекст. Затем мы согласовываем профиль поиска, сроки и условия — и приступаем к лонг-листу.